OFFRE D'EMPLOI - COIFFEUR(SE) H/F - CDI - BLAGNAC (31) (H/F)
AS COIFFURE · 31 - BLAGNAC
- CDI
- Déplacements : jamais
Profil recherché
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- CAP, BEP et équivalents — CAP coiffure ou équivalent
- Savoir-faire
- Techniques de coupes de cheveux · Accueillir le client et l'installer · Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing · Réaliser une coupe ou une coiffure
- Qualités
- Avoir l'esprit d'équipe · Avoir le sens du service · Faire preuve d'autonomie
Conditions
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
- Temps de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
L'offre complète
AS Coiffure, salon bien établi au cœur de Blagnac, recrute un(e) coiffeur(se) H/F en CDI à temps plein. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique dans un cadre de travail convivial et moderne.
Conditions :
- Lieu : 5 rue de Lavoisier, 31700 Blagnac - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : 1 870 € à 2 300 € brut/mois selon expérience - Horaires : 10h - 18h (à définir) du Mardi au Samedi - Prise de poste : dès que possible
Vos missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des coupes femmes, hommes et enfants - Effectuer colorations, mèches, balayages et techniques de décoloration - Proposer et réaliser des soins capillaires (kératine, lissage, soins profonds) - Assurer brushings et coiffages soignés - Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'image du salon - Maintenir la propreté de votre poste de travail
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP ou BP Coiffure - Une première expérience en salon réussie - Maîtrise des techniques couleur (ombré, balayage, couleur globale) - Bon sens du relationnel et de l'écoute client - Esprit d'équipe, ponctualité, présentation soignée - Autonomie et dynamisme
Ce que nous offrons :
- Rémunération selon expérience : 1 870 € à 2 300 € brut/mois - Mutuelle et prévoyance - Ambiance jeune et conviviale - Formation continue et suivi des tendances - Perspectives d'évolution
Source : France Travail — offre n° 209LQLR, publiée le 08/06/2026